近年来，江西省宜春市万载县把解决企业“招工、用工、稳工”难题作为优化营商环境和提升企业服务水平的重要抓手，着力在“精准”“实效”上下功夫，构建并完善了“招得进、用得上、留得住”的用工保障机制，有效破解了企业用工难题，为稳定就业形势、促进经济发展发挥了积极作用。
确保招得进搭建对接平台
开办现场招聘，实现面对面对接。万载县适时在工业园区、异地搬迁安置点、人力资源市场、乡镇集市等地开办现场招聘，动员基层人社所将求职人员接送到招聘现场进行“面对面”对接。同时，在各乡镇赶集日，组织有意愿的重点用工企业开展“送岗下乡”活动，纵向推进招聘工作，深入基层挖掘人力资源。
开办网络招聘，实现移动端对接。万载县利用网站、