星期六
记者曹智琴
7月16日晚，万年县乡镇党政正职人选公示期结束，县委书记吴树俭第一时间主持召开了集体谈话会并讲话。他强调，新的岗位昭示新的使命，新的工作展现新的作为，新一届乡镇党政主官要以“万年太久、只争朝夕”的精神，尽快进入角色，尽快适应环境，尽快投入工作，统筹抓好疫苗接种、招商引资、安全生产、违建整治、抗旱救灾等当前各项重点工作，恪尽职守，不辱使命，以一流的精神风貌和一等的工作成效，为党和人民作出新的贡献。县委常委、组织部部长邓荣军宣布了人事任免决定。县委常委、纪委书记、监委主任兰云出席。
吴树俭在讲话中从三个方面提出了要求。一是组织任用是什么？要清醒认识到：组织任用是一种信任，要以无为即过、不进则退、慢进也是退的紧迫感和危机感，努力在新的岗位上展现新作为。组织任用是一种重托，要以在其位、谋其事、尽其职的责任感，毫无保留地、全力以赴地履行好自己的职责。组织任用是一种肯定，要以一贯的优良品德、优良作风和优良工作状态，高度自觉、坚定自信地投入到新的工作中去。
二是主政一方干什么？主政一方就是要促一方发展，保一方稳定。要把方向。要始终做到旗帜鲜明讲政治，不断提升政治能力、落实政治要求。要管大局。要服务好发展大局，接好棒、起好步，察实情、谱新篇。要做决策。在做决策时，把为民服务作为一切工作的出发点和落脚点，做到问政于民、问需于民、问计于民。要保落实。乡镇主官要具有抓落实的意识，掌握抓落实的方法，具备抓落实的作风，通过抓落实来解决问题，来检验干部作风。
三是地方发展靠什么？地方发展关键在党。要靠党委坚强领导。乡镇党委要发挥引领作用，切实扛责任严治党、夯基层打基础、抓班子带队伍。要靠主官担当作为。乡镇党政主官要带头干、立即办、敢担当。要靠班子团结协作。要正确处理好集体与个人、党政主官、正职与副职、原则与团结“四种关系”。面对新岗位新征程，与会人员要尽快进入角色、扛起责任、抓好工作，要坚持学习，提升修养，廉洁自律，切实涵养家风，做到政治清明、个人清廉、家庭清净。
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审核罗雪芬
编辑汪诗雨
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